Secundaire arbeidsvoorwaarden:
Vakantiegeld: een extra uitbetaling van een bepaald percentage van je jaarsalaris om te gebruiken tijdens je vakantie
Vakantiedagen: het recht op betaald verlof gedurende een bepaald aantal dagen per jaar
Pensioenregeling: een bijdrage van de werkgever aan jouw pensioenfonds
Ziektekostenverzekering: de mogelijkheid om je aan te sluiten bij een collectieve zorgverzekering
Reiskostenvergoeding: een vergoeding voor reiskosten van en naar het werk
Maaltijdvergoeding: een vergoeding voor maaltijden tijdens je werkdag
Bereikbaarheid:
Bereidheid om op onregelmatige tijden te werken, inclusief avonden, weekenden en feestdagen, afhankelijk van de vereisten van het bedrijf
Mogelijkheid om te werken op verschillende locaties, afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de behoeften van de klant
Beschikbaarheid van openbaar vervoer of de mogelijkheid om met eigen vervoer naar de werklocatie te reizen.